A Prefeitura de Congonhas realizou, nesta quinta e sexta-feira, 8 e 9 de janeiro, um mutirão de contratação de professores para a rede municipal de ensino. A iniciativa tem o objetivo de suprir as demandas e preencher as vagas logo no início do ano, evitando transtornos causados pela falta de professores nas escolas.

Estão sendo contratados 330 professores, que atuarão desde o maternal até os anos finais do ensino fundamental, em todas as escolas da rede municipal de ensino. Os profissionais foram aprovados em processo seletivo realizado em 2024 e terão contrato de 1 ano.

A novidade é a forma de admissão. Para agilizar o processo, a secretaria de educação organizou uma convocação em massa. Foram convocados todos os aprovados, para que assim todas as vagas sejam preenchidas antes mesmo de iniciar o ano letivo de 2026. Adnilson José da Costa, secretário adjunto de Educação, descreveu o processo e suas vantagens: “Todos os candidatos aprovados serão admitidos em um único momento. A gente começa com o primeiro colocado, se ele não estiver presente, passamos para o segundo, e assim sucessivamente até o limite de todas as vagas; então as grandes vantagens são a agilidade, a transparência, a democracia e a publicidade. Todos os candidatos estão reunidos, se houver algum problema ele é solucionado no mesmo local, então as pendências não ficam pra depois. Dessa forma, a intenção é que ao final do processo nós tenhamos todas as vagas preenchidas.”

A organização e agilidade no processo também foi observada pelos candidatos. Ana Paula da Silva Pascoal, que foi contratada como professora PEB I para a Escola Municipal Barão de Congonhas, elogiou a iniciativa: “eu achei muito prático, achei que foi bem rápido, foi bem organizado, esse ano foi bem mais tranquilo pra gente tá participando; eu gostei bastante da forma como foi organizado esse ano”.

Além dos benefícios para os candidatos, a contratação em massa de professores antes do início do ano letivo também traz benefícios para os estudantes. Com o quadro de professores preenchido, a organização das aulas se torna mais fácil e os transtornos gerados pela falta de professores são evitados. A vice-diretora da CEMEI Pingo de Gente, Maria Luiza Lopes Ramos, destaca a importância de iniciar o ano letivo podendo contar com todos os profissionais necessários: “começar o ano sem professor é muito complicado, por isso a realização desta contratação com duas semanas de antecedência, em parceria com o RH, vai facilitar muito a organização escolar; para os alunos da CEMEI isso é fundamental, porque eles passam pelo período de adaptação, então o contato inicial com o professor que irá acompanhá-los ao longo do ano é essencial”.

Só para o cargo de professor PEB I, que é que se encontra com quadro mais defasado, serão 271 profissionais contratados. Em razão do grande número de vagas remanescentes, a Secretaria de Educação planeja que um concurso público seja realizado ainda em 2026.