A Gestão Municipal 2021-2024 da Prefeitura de Congonhas criou o Programa de Valorização do Servidor Público (Valoriza) que trouxe como inovação o tão esperado plano de carreiras dos servidores públicos municipais. Essa foi a primeira revisão geral de todos os cargos realizada nos últimos 35 anos.

O maior reenquadramento de cargos da história da Prefeitura de Congonhas beneficiou mais de 1700 funcionários públicos efetivos e tratou de uma revisão geral na carreira acrescido de um reajuste salarial tendo por base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 2023 e somado a 1% de ganho real para os mesmos.

Através do Programa Valoriza, a Prefeitura firmou parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC) que ofereceu palestras, treinamentos e capacitação estimulando os servidores a se desenvolverem em suas carreiras, com o objetivo de melhorar a cada dia o atendimento às demandas do cidadão.

Com mais essa ação, o Governo Municipal demonstrou que a valorização do servidor é uma ferramenta essencial para o bom desempenho da administração pública, refletindo diretamente na melhoria da qualidade dos serviços prestados aos cidadãos congonhenses.

Foto: Reinaldo Silva